SK텔레콤이 자체 개발한 ‘그룹 영상통화’ 솔루션을 활용해 풀HD 급 화질로 그룹면접을 진행하고 있다.  제공 | SK텔레콤

[스포츠서울 김민규기자]SK텔레콤이 언택트(비대면)시대, 새로운 면접 방식을 적용해 채용을 진행한다. 언택트를 넘어 ‘인:택트(인터랙티브 언택트)’ 방식을 적용했다.

SK텔레콤은 대기업 신입사원 정기 채용 최초로 비대면 그룹 소통방식인 ‘인:택트 면접’을 6월 중 실시할 예정이라고 3일 밝혔다. 면접 대상은 지난달 24일 실시한 SK종합역량검사(SKCT) 필기전형 응시자 중 합격한 지원자들이다. 이를 위해 SK텔레콤은 면접자들이 동일한 환경에서 공정하게 면접을 볼 수 있도록 자체 개발한 ‘그룹 영상통화’ 솔루션을 활용하는 한편 면접에 필요한 태블릿PC와 태블릿 데이터도 무제한으로 지원한다.

현재 대부분의 기업에서 진행 중인 언택트 면접은 HD급 화질로 1대1 질의응답하는 형식이다. SK텔레콤은 그룹 영상통화 솔루션을 활용해 다자간 상호 의견을 주고받는 그룹면접 방식을 선보일 예정이다. 특히 SK텔레콤이 자체개발한 그룹 영상통화 솔루션은 풀HD급 화질을 지원하기 때문에 기존 화상면접 방식을 넘어 지원자들이 다양한 모습을 보여줄 수 있도록 지원한다.

SK텔레콤은 지난 4월 온라인 개학을 맞아 하반기 출시 예정이었던 그룹 영상통화 솔루션을 원격 교육용으로 시범 운영한 바 있다. 이번 ‘인:택트 면접’에서는 이 서비스의 일부 기능을 보완해 활용할 방침이다. 뿐만 아니라 면접자들에게 동일한 환경을 제공하기 위해 영상통화용 태블릿, 면접 자료용 태블릿, 거치대, 가이드북 등의 면접 용품들로 구성된 ‘인:택트 면접 키트’를 면접자의 집으로 배송한다. 지원자들은 약 일주일 전에 면접 키트를 받아보고 면접에 앞서 2차례 접속 환경 등의 테스트를 진행한다. 원활한 면접 환경을 위해 데이터도 무제한으로 제공한다. 면접자에게 제공되는 태블릿에 데이터 무제한 요금제의 SIM카드를 장착해 발송함으로써 데이터 환경에 따라 데이터 끊김 등이 발생할 가능성을 사전에 차단한다. 또한 자체 모바일 디바이스 보안프로그램인 ‘SSM’을 통해 안정적인 시스템 환경도 구축했다.

허준 SK텔레콤 기업문화센터 HR2그룹장은 “코로나19 상황에서도 우수 인재를 영입하기 위해 SK텔레콤이 보유한 역량을 결집해 지원자들이 안전하고 공정하게 면접에 임할 수 있도록 준비했다”며 “지원자들은 면접부터 당사가 보유한 기술과 서비스에 대한 차별화된 프로세스를 경험하게 될 것”이라고 강조했다.

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