[스포츠서울 | 표권향 기자] KT가 대규모 인재 영입에 나선다. KT는 디지털 혁신 파트너가 되겠다는 새로운 지향점을 설정하고, 차세대 네트워크와 ICT 역량을 바탕으로 디지털 패러다임 전환에 본격적인 박차를 가할 계획이다.

KT는 오는 이달 16일부터 다음 달 3일까지 KT 채용 홈페이지를 통해 실무 역량을 갖춘 사원급부터 탁월한 인사이트와 전문성을 쌓아온 임원급까지 전 직급 대상 채용을 진행한다고 15일 밝혔다.

이번 채용은 KT뿐만 아니라 kt ds, kt cloud, kt 스튜디오지니 및 알티미디어 등 주요 그룹사들도 함께 진행한다.

모집 분야는 △초거대 AI 기술개발 등 R&D분야 △아키텍트·SW개발·IT 프로젝트 전략 및 설계 등 IT분야 △Cloud Native 및 멀티·하이브리드 Cloud 전환을 위한 기술컨설팅분야 △신사업 기획·개발 및 B2B(기업간거래)·B2G(기업정부간거래)사업 제안·컨설팅분야 △디지털 미디어·콘텐츠분야 등으로 신성장 영역의 전문 인력을 전방위로 확보할 예정이다.

특히 디지털 패러다임 전환 사업에 즉시 투입할 수 있는 중추 인력 확보를 위한 경력 사원 채용 비중을 높였다. 경력사원의 경우 해당 직무 관련 경력 3년 이상 혹은 박사 학위(예정)자에 해당하며, 실무 면접 시 전문성 검증을 위한 포트폴리오 혹은 경력기술서 발표가 요구될 수 있다.

또한 경영과 사업 환경 변화에 유연하게 대응하면서도 직무별 필요한 역량을 보유한 전문 인재를 신속하게 충원하기 위해 올해 연말까지 수시 채용을 진행할 방침이다.

KT는 높은 직무 전문성과 역량을 보유하면서 KT 기업문화와도 맞는 최적의 인재를 효율적으로 영입하기 위해 ‘사내 임직원 추천제’도 활성화한다. 이와 함께 외부 우수 인재 영입에 대한 임직원들의 관심을 지속적으로 높일 계획이다.

고충림 KT 인재실장·전무는 “KT는 디지털 혁신 파트너로서 고객들이 필요로 하는 새로운 가치를 제공하고 더 발전된 미래 구현을 주도하기 위해 디지털 혁신 인재를 적극적으로 확보하고 양성하기 위한 노력을 아끼지 않겠다”라고 말했다. gioia@sportsseoul.com