프로농구 구단과 선수 계약 행태가 바뀌었다.

15일 마감된 자유계약선수(FA)들의 원소속구단과 계약 내용을 보면 7개 구단 13명 가운데 6개 구단 10명이 인센티브 계약을 맺은 것으로 돼있다.

인센티브 계약은 사실 지난 시즌부터 도입된 것으로 인천 전자랜드와 서울 SK가인센티브 제도를 시행했다.

그러나 지난 시즌에는 FA 협상 기간이 끝난 뒤 이 제도가 도입돼 실질적으로 인센티브 계약이 일반화된 것은 올 시즌이 처음이라 해도 무방하다.

그 전까지는 선수 연봉이 얼마라고만 돼있었고 인센티브 제도는 간혹 이면계약으로 하는 경우는 있어도 겉으로 드러내지는 않았던 것이 사실이다.

이번 시즌은 샐러리캡(연봉총액 상한제도) 자체가 기본연봉 17억원에 인센티브1억원으로 구성됐고 선수들에게 지급되는 돈에 대한 명칭도 세분화됐다.

기본적으로 정해진 연봉은 기본연봉이라 하고 여기에 인센티브 금액을 포함한전체 금액을 보수총액이라 부르기로 했다.

인센티브의 구체적인 내용은 대부분 구단들과 선수들이 비공개로 하기로 해 알려지지 않았지만 크게 팀 성적에 따른 것과 개인 성적에 따라 달라지는 것으로 나뉜다.

지난 시즌 SK는 팀이 정규리그 4위를 하거나 플레이오프 4강에 오를 경우 인센티브를 지급하기로 선수 7명과 계약을 맺었다.

전자랜드 역시 팀 성적에 따른 부분도 걸었지만 개인 성적을 따로 평가하는 인센티브를 내걸어 선수들 연봉이 십만원 단위까지 세분화되기도 했다.

어떤 목표치를 달성해야 돈을 준다는 약속이기 때문에 아무래도 선수에게 불리한 것이 사실이다.

그러나 한 구단 관계자는 "그동안 FA 계약을 맺은 선수들이 의욕 상실로 경기력까지 함께 떨어지는 부작용이 있었는데 인센티브제를 양성화시키면서 동기 부여를할 수 있다는 장점이 있다"고 설명했다.

KBL은 개인 성적에 따른 인센티브는 획득할 경우 개인 연봉에 포함하고 팀 성적에 따른 인센티브綠 개인 연봉에서 제외하기로 했다.

즉 기본 연봉이 1억원인 선수가 개인 성적 인센티브 1천만원을 얻을 경우 그 해개인 연봉은 1억1천만원이 되지만 팀 성적 인센티브 1천만원은 획득하더라도 연봉에포함되지 않는다.

<서울=연합뉴스>