[스포츠서울닷컴｜서종열 기자] ‘에스원이 무섭다?’
범죄로 인한 불안감으로부터 고객을 지키는 보안업체 ‘에스원’(대표 노인식)이 되레 불안감을 심어주고 있다. 에스원 직원의 강력범죄가 잊을만하면 재발되고 있어서다.
특히 지난해 발생한 직원들의 강력범죄로 인해 올해 초 대표이사까지 교체됐음에도 불구하고 또다시 직원이 강력범죄에 연루됐다는 구설수에 오르면서 곤욕을 치르고 있다.
◆ 경비업계 1위 에스원 직원 ‘성폭행 구설수’ 올라
에스원은 지난 18일 한 직원이 성폭행 혐의로 경찰의 조사를 받았다는 사실이 알려지면서 구설수에 올랐다. 한 직원이 이달 6일 인천시 만수동 인근에서 술에 만취한 여성 A씨를 “집까지 데려다 주겠다”며 순찰차에 태워 인근 중학교에서 성폭행했다는 것이다.
당초 범행을 부인했었던 에스원 직원은 경찰의 조사가 본격적으로 시작되자, 결국 피해자 A씨에게 700만원의 합의금을 지불했다.
에스원 측은 이에 “성폭행 혐의는 사실이 아니다”라고 완강히 부인하고 있다. 에스원 관계자는 “직원 김모씨는 A씨를 집 앞까지 데려다 주었고 A씨가 다시 나와 차에 올라타 맥주 등을 사달라고 했다”며 성폭행은 아니라고 해명했다.
그러나 에스원 직원이 결국 피해자와 합의를 봤다는 점이 부각되면서 논란은 계속되고 있다. 성폭행이 아니었다면 합의를 할 필요가 없기 때문이다.
이에 대해 에스원 관계자는 “피의자인 직원이 회사에 알려질 것을 두려워하다 결국 합의를 본 것으로 알고 있다”고 답했다.
에스원의 허술한 사후대책 역시 비난의 대상이 되고 있다. 자사 직원이 성폭행 혐의로 조사를 받았음에도 아직까지 제대로 된 문책을 취하지 않고 있어서다.
에스원은 그러나 “성폭행 혐의는 경찰이 판단할 문제이기 때문에 경찰의 발표가 있어야만 문책을 내릴 수 있다”면서 “순찰차에 외부인을 태운 점은 인정됐기 때문에 이 부분에 대한 문책은 내려질 것”이라고 말했다.
◆ 지난해부터 강력범죄 잇달아, CEO교체설도 ‘솔솔~’
에스원 직원의 강력사건은 이번이 처음이 아니다. 지난해에는 에스원 직원이 고객 집에 침입해 절도 후 성폭행을 시도하려다 구속됐으나, 올해 초에도 비슷한 사건이 연달아 발생했었다.
이에 에스원은 내부적으로 대대적인 직원 정신교육을 실시했다. 특히 지난해와 올해 초 사건으로 말미암아 이우희 대표가 경질되고 노인식 대표가 취임하면서 직원들의 대한 단속은 더욱 강화됐었다.
그러나 직원에 의한 강력사건이 재발하면서 내부적으로 허탈해하는 분위기다. 에스원의 한 관계자는 “전 직원을 대상으로 강력한 내부교육을 실시했지만, 이번 사건으로 허사가 됐다”면서 “노인식 대표의 경질설까지 나돌고 있는 실정”이라고 토로했다.
업계 1위이지만 직원들로 인해 골머리를 앓고 있는 에스원. 삼성그룹의 외곽을 맡고 있는 에스원은 과연 ‘관리의 삼성’ 다운 대응책을 낼 수 있을까.
snikerse@media.sportsseoul.com
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