[스포츠서울닷컴｜서종열 기자] 21년 전통의 중견PC업체 '주연테크'의 내홍이 심상치가 않다. 지난 7월 실시한 ‘희망퇴직’과 공장이전을 둘러싸고 노동조합과 마찰을 빚고 있기 때문이다.
주연테크 노조는 지난 7월25일 부분 파업을 시작으로 현재 사측과 팽팽한 대립각을 펴고 있다. 7월18일 사측에서 공장이전 계획과 함께 희망퇴직을 받겠다고 발표했기 때문. 이에 노조측은 “공장이전 계획과 희망퇴직을 철회해달라”며 상암동 본사를 점거 중이다.
반면 사측은 “공장이전 계획은 이미 2006년 상장당시부터 계획됐던 일이며, 희망퇴직 역시 정당한 절차를 밟아 진행했기 때문에 문제될 게 없다”는 입장이다. 평행선을 달리고 있는 주연테크 노사의 쟁점과 내막을 정리해봤다.
◆ 노조 “공장이전 빌미 강제 구조조정” vs 사측 “정당한 희망퇴직”
주연테크 노조는 “희망퇴직 철회와 공장이전 반대”를 경영진에 요구하고 있다. 이들은 지난 7월 발표된 공장이전 계획이 제조부문을 외주로 돌리기 위한 사실상의 공장폐쇄라고 주장하고 있다.
주연테크는 7월18일 희망퇴직과 공장이전 계획을 발표했다. 공장이전에 앞서 희망퇴직을 받겠다는 것. 하지만 새로운 공장부지가 어디가 될 것인지에 대해서는 확답을 주지 않았다.
주연테크 노조는 “노조와는 아무런 협의가 없었다”면서 “구조조정 효과를 극대화하기 위해 공장이전 계획을 같이 발표한 것”이라고 밝혔다. 특히 곽은주 분회장은 “가산공장에서 일하는 근로자들은 대부분 가정을 갖고 있는 주부들”이라며 “이전될 부지조차 알려주지 않고 희망퇴직을 실시하면 가정이 있는 주부들은 사실상 회사를 그만둘 수밖에 없다”고 토로했다.
사측 하재완 부사장은 이에 대해 “가산 1,2공장이 서로 떨어져 있어 관리의 어려움이 있었으며, 가산동 공장부지의 임대료가 6월부터 인상돼 이전을 결정할 수밖에 없었다”면서 “2006년 11월 상장당시 이 같은 내용을 공시했었다”고 해명했다.
이어 “희망퇴직은 절차에 따라 12개월분 임금을 추가로 지급하는 등 정당한 과정을 거쳐 진행됐기 문제가 없다”면서 “이전공장 부지는 경기도 안산 시화공단과 인천 남동공단 중 하나가 될 것이라고 공장장을 통해 알렸으며, 현재도 부지 물색 중에 있다”고 덧붙였다.
그러나 노조측은 경영진의 이 같은 해명을 불신하고 있다. 지난 2002년 설립돼 1년 만에 폐쇄됐던 양평동 공장처럼 가산동 공장 역시 같은 과정을 밟고 있다고 보고 있어서다.
곽은주 분회장은 이와 관련 “당시 양평동 공장의 경우 ‘공장 폐쇄 공고문’만을 붙여놓고 설비와 집기를 모두 빼버려서 양평동 근로자들이 사실상 해고됐던 전례가 있다”면서 “가산공장 역시 당시 양평동과 같은 과정을 반복하고 있다는 점 때문에 새로운 공장부지를 먼저 알려달라고 하고 있는 것”이라고 강조했다.
◆ 사측 "본사 불법 점거" VS 노조 "경영진 등 줄행랑 사무실 지킨 것"
주연테크 분쟁과정에서 최대의 논란으로 지목되고 있는 것은 바로 ‘노조의 본사 점거’ 과정이다. 사측은 이 과정에서 노조가 본사를 불법 점거했고, 직원들을 감금 및 억류했다고 주장하고 있다.
사측 관계자는 “노조가 아무런 예고 없이 본사 앞 항의집회를 열면서 직원들이 많이 불안해했다”며 “정상적인 업무를 볼 수 없고 불안감 역시 높아 재택근무를 지시했고, 충돌을 피하기 위해 내부 엘리베이터를 통해 빠져나갔다”고 말했다.
이 관계자는 이어 “이 과정에서 노조가 사무실 문을 부수고 들어와 여직원들 몇 명이 미처 빠져나오지 못하고 자정까지 억류당하는 상황이 발생했다”며 “결국 여직원의 남편이 경찰에 신변보호를 요청해 풀려났다”고 덧붙였다.
그러나 노조측은 이에 대해 어이없다는 반응이다. 사무실을 불법 점거한 것이 아니라 본사 직원들이 노조를 피해 모두 외부로 나가버려 빈 사무실을 노조가 대신 지키고 있다는 것.
노조 관계자는 당시 상황에 대해 “당일 우리는 로비에서 농성 중이었으며, 본사 경영진과 직원들이 사무실 문을 잠그고 내부 엘리베이터를 통해 대부분 빠져나갔다”면서 “이를 알게 된 노조원들이 지하에서 내부 엘리베이터를 타고 사무실로 들어갔으며, 이 과정에서 교섭본부장인 이인주 이사를 만났으나, 그 역시 외부로 그냥 나가버렸다”고 밝혔다.
불법 억류 논란에 대해서도 노조측은 이해할 수 없다는 반응이다. 노조는 “불안감을 느끼고 있다는 직원들을 내팽겨두고, 책임자들인 경영진들이 어떻게 가장 먼저 몸을 뺄 수 있는가”라며 “이런 경영진들이 노조에게 불법 감금 및 억류를 운운한다는 것 자체가 어이없다”는 반응이다.
당시 상황에 대해 노조 관계자는 “교섭 대상자들인 경영진들이 모두 나간 상황에서 그나마 남아있던 직원들 역시 재택근무를 위해 노트북과 서류 등을 챙겨 가려 해서 이를 막았을 뿐”이라며 “같은 주연테크의 직원으로서 노조의 입장을 설명하는 과정에서 시간이 길어졌지만, 대부분 5시에서 9시 사이에 모두 사무실을 나갔다”고 밝혔다. 이에 앞서 주연테크는 지난해 8월 노조와의 임금문제로 인해 재택근무를 실시한 적이 있다.
사측이 자정까지 감금당했다고 밝힌 J모 사원에 대해서는 “사무실 집기를 가져가려 해서 이를 막는 과정에서 시간이 길어졌을 뿐”이라며 “결국 남편이 신변보호를 요청하셔서 경찰을 통해 인계했으며, 이 과정에서 물리적인 충돌은 없었다”고 해명했다.
그러나 사측은 “자정까지 억류당한 직원은 생후 13개월된 아이의 엄마”라며 “이 직원은 심리적 충격으로 인해 현재 병원에서 치료를 받고 있으며, 이에 대한 책임은 노조측이 져야 할 것”이라고 목소리를 높이고 있다.
이에 대해 노조 측은 “주연테크 노동조합의 조합원은 대부분 가정을 갖고 있는 아줌마들이다”면서 “우리에게도 자녀들이 있는데, 아이의 엄마에게 큰 충격을 줄 수 있는 행동을 할 수 있겠느냐”고 답답해했다.
◆ 홈쇼핑 PC 판매 1위, 두달 매출만 50억...수백명 희망퇴직 실시 대조
주연테크 노조측은 아직까지 회사측에 공문을 보내고 있다. 사측과의 분쟁을 해결하기 위해서다.
노조측은 “아직까지 희망퇴직을 신청하지 않은 직원들은 150여명이지만, 현재 가산공장은 설비를 멈춰버려 일할 곳이 없어진 상태”라며 “상장으로 마련된 자금이 있는 만큼 빠른 시간 내에 이전 부지를 확보해달라”고 주장하고 있다. 하지만 사측은 “이전부지는 물색 중”이라면서도 “아직 확정된 것이 없어 발표하기에는 이르다”는 입장이다.
평행선을 달리고 있는 주연테크 노조와 경영진. 양측의 주장이 너무나 상반되고 있어 당분간 주연테크의 내홍은 계속될 것으로 보인다.
한편 상반기 37억여원의 영업적자를 기록, 희망퇴직을 실시하고 있는 주연테크는 지난 7~8월에만 홈쇼핑 채널에서 총 50억여원 대의 매출을 올려 ‘2008년 데스크톱PC 부분 판매 1위’를 차지했다.
snikerse@media.sportsseoul.com
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